Работа: веб-дизайнер в Калининградской области, 6 вакансий

Салон дверей премиум класса от ведущего российского производителя двери ACADEMY. Салон в центре города. Обязанности: • Работа с дизайнерами, архитекторами и конечными покупателями • Прямые продажи в салоне, а так же организация мероприятий для привлечения дизайнеров и архитекторов. Организация вечеринок, презентаций, поездок на фабрику и т.п. • Разбор архитектурных проектов, выявление потребности покупателя, составление коммерческих предложений и договоров. Требования: •...

График работы 2х2, 10.00-20.00; ЗП оклад +%.Работа с клиентами в студии, на выезде; ведение заказа от встречи клиента до выдачи заказа; обработка входящих запросов по шторам, карнизам, жалюзи, постельному белью; создание эскизов и расчет проекта; выезд к клиенту с образцами; работа с кассой; умение рисовать «от руки».

Обязательное требование - Работа с графикой: CorelDRAW (Illustrator, InDesign)- подготовка изображений для продуктов сайта- создание баннеров для сайтов- создание рассылок формата а4- создание рекламных материалов для выставок- создание макетов каталогов- создание макетов календарей- подготовка статей и рисунков для сторонних Журналов- создание баннеров- фотографирование новых продуктов компании

Работа с типографиями- оформление

...

Обязанности:

• Разработка идеи и согласование проекта;

• Продумывание концепции;

• Создание макетов;

• Разработка различных моделей для реализации концепции;

• Согласование проекта с заказчиком;

• Контроль реализации проекта на всех этапах.

Требования (должен знать):

• Средства и методы выполнения художественно-оформительских работ;

• Техническую эстетику;

• Применяемые в работе материалы и их свойства;

• Действующие технические условия и стандарты, методики оформления различных изданий;

• Основы рекламы;

• Основы полиграфического дизайна;

• Графические программы(Adobe

...

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив; 5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата...

Инвалиды Дизайн корпусной мебели